Setiap periode perusahaan akan melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan untuk menentukan besaran gaji yang akan diberikan. Langkah ini melibatkan beberapa individu, seperti supervisor dan divisi sumber daya manusia. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan prestasi mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaa